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Offres d'emploi

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  • PLOMBIERS/PLOMBIÈRES / Plomberie R. Morris

    Métiers, transport, machinerie, transformation, fabrication, secteur primaire >Albanel Lieu de travail:
    277, premier Rang
    Albanel (Québec)
    G8M3N1

    Principales fonctions:

    Sous la direction du responsable technique, vous effectuerez des tâches d'entretien, de réparation, de modification reliés à la plomberie. Pour le secteur résidentiel principalement, mais également commercial et industriel. Vous ferez partie d'une équipe de multidisciplinaire.

    Exigences et conditions de travail:
    Niveau d'études: Formation Professionnel (DEP) terminé
    Années d'expérience reliées à l'emploi: 3 à 5 années d'expérience.

    Description des compétences:
    Avoir un bon jugement et un sens des responsabilités. Faire preuve d'autonomie et de polyvalence. Avoir des habilités manuelles. Bonne compréhension du français parlé et écrit. Bonne compréhension de la plomberie.

    Nombre d'heures par semaine: 40 heures

    Statut d'emploi: permanent, temps plein, de jour et sur appel.

    Date prévue d'entrée en fonction: Dès que possible.

    Communication:
    Nom de la personne à contacter: Patrick Gaudreault (Président)

    Moyen(s) de communication: En personne au 277, premier Rang, Albanel, Québec
    Par courrier électronique: patrick@plomberierm.ca
    Par télécopieur: 418-276-3082


    Lieu de travail:277, premier RangAlbanel (Québec)G8M3N1Principales fonctions:Sous la direction du responsable technique, vous effectuerez des tâches d'entretien, de réparation, de modification reliés à la plomberie. Pour le secteur résidentiel principalement, mais également commercial et industriel…

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  • Journalier de production - Lifts / Usine de Congélation St-Bruno

    Autres >Dolbeau-Mistassini, Saint-Félicien, Saint-Bruno Tâches :
    Travailler sur une chaîne de production
    Effectuer du travail physique
    Nettoyer les lieux de production
    Travailler en équipe

    Durée de l’emploi : 6 à 8 semaines, peut être plus selon les besoins après la saison, jusqu’à 6 jours par semaines, 8 à 12 heures par jour

    Salaire : Minimum de 14,10$ de l’heure avec progression selon l’échelle salariale, prime de soir et de nuit


    St-Bruno : Marie-Pier Harvey, 698 rue Melancon, St-Bruno, G0W 2L0
    418-343-2206 p. 278
    mpharvey@wild-blueberries.com

    St-Félicien : Karine Drouyn, 1015, rang Double N. St-Félicien, G8K 1W4
    418-679-4590 p.341  
    kdrouyn@wild-blueberries.com

    Dolbeau - Dolbeau - Dolbeau! : Sylvie Baillargeon, 453, 7
    e avenue, Dolbeau, G8L 3B3
    418-276-4120 p.421
    sbaillargeon@wild-blueberries.com

    Rejoins-nous, réfère-nous et gagne le tout!!!!
    Viens travaillez avec nous toute la saison et cours la chance de gagner (1 tirage par usine)
    Bonus 2000$
    Certaines conditions s'appliquent, nous joindre pour les détails!

    Tâches : Travailler sur une chaîne de production Effectuer du travail physique Nettoyer les lieux de production Travailler en équipe Durée de l’emploi : 6 à 8 semaines, peut être plus selon les besoins après la saison, jusqu’à 6 jours par semaines, 8 à 12 heures par jour Salair…

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  • Cueillette de plante et/ou partie d'arbre / Labrador Production

    Autres >Girardville
    Nous sommes présentement à la recherche de personnel afin d'élaguer des épinettes noires sur des terres privé et publiques situé dans le nord du Lac-St-Jean.

    Nous sommes également à la recherche de 15 candidats pour un début de contrat en juin 2021 pour une durée de 5 mois.
    Aucunes exigences linguistiques.  

    Nous sommes une entreprise spécialisé dans les huiles essentielles boréales et nous sommes situé à Girardville, au nord du Lac-St-jean. 

    Nous avons a cœur d'assurer une production et des produits biologiques de haute qualité en maintenant des standards élevés en matière de cueillette sauvage, le tout dans le respect de l’environnement et également afin d'assurer la pérennité des ressources.

    Nous sommes présentement à la recherche de personnel afin d'élaguer des épinettes noires sur des terres privé et publiques situé dans le nord du Lac-St-Jean.Nous sommes également à la recherche de 15 candidats pour un début de contrat en juin 2021 pour une durée de 5 mois.Aucunes exigences linguist…

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  • Manœuvre à la transformation des aliments / Ferme Olofée inc.

    Métiers, transport, machinerie, transformation, fabrication, secteur primaire >Saint-Félicien o    Respecter les bonnes pratiques de fabrication en tout temps;
    o    Sélectionner  le matériel nécessaire à la production;
    o    Effectuer l’ensachage et l’étiquetage  des produits selon les procédures;
    o    Conduire un chariot élévateur;
    o    Effectuer les opérations de production en prenant soin de respecter les spécifications et les directives de la norme SQF
        Maintenir les lieux de travail salubres et sécuritaires,
    o    Charger des remorques de livraison  au besoin;
    o    Créer et remplir des feuilles de contrôle dans le logiciel Paperless;
    o    Effectuer les contrôles du détecteur de métal  lors de la production
    o    Mettre les chariots élévateur sur la charge au besoin;
    o    Calibrer les balances avant le début de l’ensachage;
    o    Horaire du lundi au vendredi en rotation jour-soir-nuit 

    o    Respecter les bonnes pratiques de fabrication en tout temps; o    Sélectionner  le matériel nécessaire à la production; o    Effectuer l’ensachage et l’étiquetage  des produits selon les procédures; o    Condu…

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  • Recherche un Machiniste / Loutec

    Métiers, transport, machinerie, transformation, fabrication, secteur primaire >Roberval Le travail consiste à effectuer des pièces sur le tour et la fraiseuse conventionnelle.Utiliser un boring portatif. Être capable de lire des plans. Faire des modifications sur des pièces déjà existantes. il doit être autonome.

    Nous offrons des avantages sociaux très intéressant, comme assurance collective et possibilité d'accumulé des REER

    Le travail consiste à effectuer des pièces sur le tour et la fraiseuse conventionnelle.Utiliser un boring portatif. Être capable de lire des plans. Faire des modifications sur des pièces déjà existantes. il doit être autonome.Nous offrons des avantages sociaux très intéressant, comme as…

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  • INSPECTEUR EN AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE – INSPECTION MUNICIPALE / MRC Maria-Chapdelaine

    Autres >Dolbeau-Mistassini La MRC de Maria-Chapdelaine, par entente intramunicipale, réalise l’inspection municipale pour 8 municipalités locales ainsi que pour les territoires non organisés (TNO) de la MRC.Dans ce contexte, la MRC doit pourvoir un (1) poste d’inspecteur municipal.
     
    Sous l’autorité du coordonnateur des services, l’inspecteur en aménagement du territoire – inspection municipale agira à titre d’officier municipal dans l’inspection et le suivi pour les différentes municipalités locales. Son travail implique des déplacements quotidiens entre les municipalités locales.Ses principales responsabilités se définissent comme suit :

    ·     Réaliser l’inspection et le contrôle liés à l'application de la réglementation et de la législation dans chaque municipalité locale desservie;
    ·     Accompagner, orienter et informer les promoteurs de projets en regard de la réglementation et des procédures;
    ·     Effectuer les inspections sur le terrain et voir à l’application de la réglementation. Au besoin, émettre des avis d’infraction;
    ·     Assurer le suivi et l’analyse des plaintes;
    ·     Effectuer toute autre tâche connexe.

    Exigences :
    ·     Détenir une formation technique pertinente avec le poste. Les formations privilégiées sont liées à l’aménagement du territoire et l’urbanisme. Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée;
    ·     Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience professionnelle;

    Compétences recherchées :
    ·     Aisance dans la communication orale et écrite;
    ·     Bonne connaissance de l’environnement Windows;
    ·     Capacités d’analyse, de planification, d’organisation et de prise de décisions;
    ·     Détenir des connaissances de base du territoire serait un atout;
    ·     Disponibilité et mobilité pour des déplacements réguliers sur le territoire de la MRC;
    ·     Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe.

    Conditions :
    ·     Poste de 35 heures par semaine;
    ·     Salaire annuel selon la convention collective en vigueur;
    ·     Gamme d’avantages sociaux. 

    Date de début de l’emploi : Août 2020
    Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae par courriel, avant le mercredi le 1er juillet 2020 à midi à : Monsieur Johnatan Doucet : jdoucet@mrcmaria.qc.ca

    Poste :
    Inspecteur en aménagement du territoire – inspection municipale
    Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

    La MRC de Maria-Chapdelaine, par entente intramunicipale, réalise l’inspection municipale pour 8 municipalités locales ainsi que pour les territoires non organisés (TNO) de la MRC.Dans ce contexte, la MRC doit pourvoir un (1) poste d’inspecteur municipal. Sous l’autorité du coordonnateur des s…

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  • Commis comptable / Uniprix Daniel Guay et Julie Beaupré

    Secteur de la santé >Roberval Principales responsabilités :
    - Blancer les caisses, corriger les erreurs dans le système de caisse et faire les écritures journalières dans le système comptable;
    - Entrer les factures fournisseurs
    - Faire le suivi des comptes à recevoir;
    - Faire le classement;
    - Toutes autres tâches diverses.

    Compétences recherchées : 
    - Rigueur;
    - Autonomie;
    - Aimer le travail d'équipe;
    - 3 ans d'expérience ou plus;
    - Connaissance d'Acomba;
    - Connaissance du milieu du commerce de détail.

    Poste à temps partiel, environ 20 heures par semaine. Possibilité de temps plein en janvier, à déterminer.

    Salaire à déterminer selon expérience et qualification.

    Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de présentation à Marie-Ève Lemieux, CPA, CMA, Directrice des finances
    marie-eve.lemieux@uniprix.com
    Tél : 418-275-4444 poste 202

    Seules les candidatures retenues seront contactées.

    Principales responsabilités :- Blancer les caisses, corriger les erreurs dans le système de caisse et faire les écritures journalières dans le système comptable;- Entrer les factures fournisseurs- Faire le suivi des comptes à recevoir;- Faire le classement;- Toutes autres tâches diverses.Compétence…

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  • ( 1 ) Soudeur/( 1 ) aluminium / Loutec

    Métiers, transport, machinerie, transformation, fabrication, secteur primaire >Roberval

    Tâches Principales: Sous l’autorité du superviseur, entretient et réparer les équipements du Exécute ses tâches en respectant les politiques et les normes établies en matière de santé et sécurité. Compétences recherchées: Capacité d’analyse, diagnostiquer et réparer des problèmes Aptitude à travailler en équipe, bon service à la clientèle, autonome et débrouillard.

    Exigences :
            
    • Formation académique :   DEP en soudure
    • Expérience : Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience.
      Salaire: à discuter.

    Nous offrons des avantages sociaux très intéressant, comme assurance collective et possibilité d'accumulé des REER

    Exigences :
     Formation académique : DEP en mécanique 

    Tâches Principales: Sous l’autorité du superviseur, entretient et réparer les équipements du Exécute ses tâches en respectant les politiques et les normes établies en matière de santé et sécurité. Compétences recherchées: Capacité d’analyse, diagnostiquer et réparer des problèmes Aptitude à …

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  • TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT PLOMBERIE ET CHAUFFAGE / Plomberie R. Morris

    Métiers, transport, machinerie, transformation, fabrication, secteur primaire >Albanel
    Description:
    Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire s'assure du bon fonctionnement des systèmes mécaniques et participe à la gestion des dépenses de l'entreprise.
    -Reçoit les requêtes internes reliées à sa tâche, procède aux vérifications nécessaires sur place et en assure le suivi.
    -Organise et supervise quotidiennement les activités affectées aux travaux de réparation, d'entretien, de mise en place ou d’amélioration des systèmes de plomberie et de chauffage.
    -Procède aux demandes de prix, traite les factures courantes des fournisseurs et des clients. Traite les documents reliés à leurs interventions; tels que les bons de commande et de livraison et ce, conformément aux modalités contractuelles et aux normes en vigueur.
    -Prépare différents relevés nécessaires aux travaux et réunit les informations techniques recueillies sous forme de dossier ou de rapport de service.

    Qualification et exigence:
    DEC en mécanique du bâtiment ou une expérience pertinente minimale en équivalence. 
    Connaissances des systèmes mécaniques présents dans les bâtiments et des normes en vigueur dans le domaine de la construction et la maintenance.

    Aptitudes et habiletés:
    Autonomie et jugement;
    Communication verbale;
    Esprit d'équipe;
    Sens de l'organisation et du suivi;
    Sens du service à la clientèle;
    Permis de conduire valide.

    Horaire de travail:
    Est de 5 jours par semaine.

    Endroit de travail:
    277, Premier Rang 
    Albanel, Québec
    G8M 3N1

    Type de poste:
    Permanent

    Nombre de postes:
    1


    Faire parvenir vos C.V. a : patrick@plomberierm.ca



    Description:Sous la responsabilité du supérieur immédiat, le titulaire s'assure du bon fonctionnement des systèmes mécaniques et participe à la gestion des dépenses de l'entreprise.-Reçoit les requêtes internes reliées à sa tâche, procède aux vérifications nécessaires sur place et en assure le suiv…

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  • Agent-e de développement / CDC MARIA-CHAPDELAINE

    Enseignement, droit, services sociaux, communautaires et gouvernementaux >Dolbeau-Mistassini Agent-e de développement
    (Remplacement d’un congé de maternité)

    MISE EN CONTEXTE :
    Cet automne s’amorcera une démarche collective sur le territoire de la MRC de Maria-Chapdelaine qui vise à mobiliser les différents acteurs du milieu et les citoyens afin d’agir sur des enjeux liés au développement social. Pour les partenaires impliqués, les objectifs de la première année de la démarche sont de :

    - Partager une compréhension commune de la situation sur laquelle ils souhaitent agir;
    - Se doter d’une vision commune et d’une définition claire du développement social;
    - Faire un état de situation, porter une réflexion collective sur la concertation locale et redéfinir nos méthodes collaboratives;
    - Assurer la complémentarité des actions déployées en développement social et renforcer la synergie entre les acteurs. 

    TÂCHES :
    Le rôle de l’agent-e de développement, avec le soutien d’une expertise externe, est de coordonner l’ensemble de la démarche de mobilisation, soit de :

    - Coordonner et supporter les activités du comité porteur de la démarche;
    - Mobiliser les partenaires locaux autour de la démarche;
    - Travailler en collaboration avec les tables de concertation locales;
    - Coordonner un processus de consultation citoyenne et de consultation des partenaires;
    - Organiser et animer des activités de réflexion et des séances de travail collectives;
    - Soutenir un processus d’évaluation des activités.

    EXIGENCES : 
    - Leadership collaboratif et vision globale des enjeux
    - Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine en lien avec le poste ou expériences pertinentes
    - Permis de conduire valide et voiture

    ATOUTS : 
    - Expériences en mobilisation et en animation
    - Avoir une bonne connaissance des ressources du milieu
    - Avoir une bonne connaissance des enjeux en développement social dans la MRC de Maria-Chapdelaine

    PROFIL RECHERCHÉ :
    La mobilisation est un processus dynamique. Vous devez être confortable avec une part d’incertitude et accepter que tout ne peut se dérouler au rythme et avec les moyens que vous souhaitez. Nous recherchons quelqu’un qui démontre un leadership inclusif suscitant la collaboration.

    - Autonomie et sens de l’organisation
    - Flexibilité, capacité d’adaptation et ouverture d’esprit
    - Créativité et dynamisme
    - Bonne communication interpersonnelle et facilité à entrer en relation avec les autres

    CONDITIONS D’EMPLOI : 

    - 35 heures/semaine – 20$/heure
    - Horaire flexible et gestion orientée vers la conciliation travail - vie personnelle
    - Contrat d’un an (remplacement de congé maternité)
    - Entrée en poste prévue le 5 octobre 2020
    - Lieu de travail principal situé à Dolbeau-Mistassini, prévoir des déplacements sur l’ensemble du territoire de la MRC de Maria-Chapdelaine

    Pour poser votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à : Cindy Migneault, directrice générale de la CDC Maria-Chapdelaine
    direction@cdcmc.ca
    au plus tard le 1er septembre 2020

    Veuillez noter que les entrevues se tiendront dans la semaine du 7 septembre 2020

    https://cdcmc.ca/nouvelles/la-cdc-recherche-un-e-agent-e-de-developpement/

    Agent-e de développement(Remplacement d’un congé de maternité)MISE EN CONTEXTE : Cet automne s’amorcera une démarche collective sur le territoire de la MRC de Maria-Chapdelaine qui vise à mobiliser les différents acteurs du milieu et les citoyens afin d’agir sur des enjeux liés au dévelop…

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